Porque Desenvolvimento de Capacidades? O desenvolvimento de capacidades das organizações é o programa principal do MASC para fortalecer as intervenções a longo prazo das  Organizações da Sociedade Civil na área da Boa Governação. Ler mais...

Oportunidade de formação Os Seminários de Formação do MASC estão abertos a todas as  Organizações da Sociedade Civil, mas são principalmente orientados às  Organizações da Sociedade Civil que carecem da capacidade de conceber, gerir e implementar projectos. Ler mais...   Mentoria/Apoio Técnico O papel de um Mentor é essencialmente percebido como o de um treinador, com a função de providenciar apoio apropriado e contínuo com vista ao desenvolvimento organizacional das  Organizações da Sociedade Civil e  das capacidades de gestão de projectos.  Ler mais...   Permuta de posto de trabalho/“job swap” Com a permuta de postos de trabalho “job swap” pretende-se que uma pessoa efectue uma permuta do seu posto de trabalho com uma outra pessoa de uma outra organização que desenvolve serviços similares ou que, alternativamente, trabalhe juntamente com essa pessoa e mais tarde a outra pessoa se junta à ele na sua própria organização. Ler mais...   Visitas de intercâmbio/ troca de experiências  As Visitas de Intercâmbio são concebidas para que indivíduos ou grupos de pessoas  de uma organização visitem uma outra organização. O objectivo é permitir às organizações aprenderem e partilharem novas ideias, abordagens e boas práticas em termos de iniciativas de Boa Governação e advocacia. Ler mais...